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?“天下興亡，匹夫有責(zé)”這句話用到員工與公司的關(guān)系上應(yīng)該是公司興亡，員工有責(zé)。每個人對公司的發(fā)展都會發(fā)揮或大或小的作用，公司的興衰史關(guān)系到每個員工的責(zé)任。

熱愛公司*基本表現(xiàn)就是熱愛你所從事的每一項工作。人需要在工作中尋找歸宿和價值，實現(xiàn)其理想。工作可以滿足個人，讓人快樂。作為一個勞動者要能夠這樣想，公司給了你工作，你成為其中的一員，擔(dān)當(dāng)了一份職責(zé)，你只有做好本職工作，才能享受到勞動的成果，安身立命、養(yǎng)家糊口、實現(xiàn)自我、體驗快樂。
　　一個人愛不愛自己的工作，能夠從他的態(tài)度上反映出來。
　　態(tài)度決定一切。態(tài)度作用于生活的各個領(lǐng)域，包括職業(yè)生涯。對待工作的態(tài)度，是一個職業(yè)道德問題。有不少人認(rèn)為工作只是為了老板，而自己從中并沒有得到太多的好處，既然對自己美好處，那就隨便應(yīng)付一下完成。如果你本職工作做不好就會失去信譽，再找別的工作也沒有可信度。因此，每個人都應(yīng)該端正自己的工作態(tài)度。對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)。我們必須對自己負(fù)責(zé)，樹立工作是為自己做事的觀念。在做事的過程中要有極大的熱忱，同事要專心、用心，更要認(rèn)真，還要對結(jié)果負(fù)責(zé)。
　　一個人不能稀里糊涂地活著，必須搞清楚一個道理，既然你已經(jīng)從事了這一職業(yè)，選擇了這一崗位，就必須以正確的姿態(tài)來面對它，因為工作帶來的不僅僅是快樂和好處，還包括屈辱、責(zé)罵和艱苦?？赡墚?dāng)時你不能理解，但日后你總會明白，這些對你是大有益處的。
　　公司的成功不僅僅意味著老板的成功，更意味著每個員工的成功。每個員工都應(yīng)該明白這樣的道理：只有公司發(fā)展壯大了，你才能有更大的發(fā)展。只有公司不斷地發(fā)展壯大，在公司里生存的員工才會得到發(fā)展。因此，員工應(yīng)該樹立維護(hù)和建設(shè)公司這個載體的意識，只有這個載體越來越大，越來越好，才能為員工創(chuàng)造更多的機(jī)會，提供更大的發(fā)展空間。從這個意義上說，公司的興亡不僅和公司的每一位員工的切身利益由著直接的關(guān)系，而且還維系在公司的每一位員工身上。對每個員工來說，與公司一起乘風(fēng)破浪永遠(yuǎn)都是你的神圣職責(zé)。
　　每一個員工都應(yīng)該學(xué)會熱愛自己的工作，即使這份工作你不太喜歡，也要盡一切能力去轉(zhuǎn)變、熱愛它，并憑借這種熱愛去發(fā)掘內(nèi)心蘊藏著的活力、熱情和巨大的創(chuàng)造力。事實上，你對自己工作的熱愛，決心越大，工作效率就越高。一個人在工作時，如果能以自強(qiáng)不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么即使是做*平凡的工作，也能成為*精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做，哪怕是*高尚的工作，也不過是個平庸的工匠而已。

　　愛可以使我們變得寬容，變得博大，使我們學(xué)會站在對方的立場思考問題。愛公司就是愛自己。愛公司，真心實意為公司付出，公司發(fā)展了，公司壯大了，公司才能回報我們，員工的收入才能提高，生活才能改善。愛可以使我們產(chǎn)生動力，產(chǎn)生激情，鼓舞我們朝著目標(biāo)堅定地走下去。從今天起，以飽滿的激情熱愛我們的公司、熱愛我們的工作吧，你才能振作起來，你的前途將充滿光明。

　　供稿人：牛玉倩
　　“五講四有三熱愛”征文比賽獲獎作品